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转眼又快要到毕业的时节了，现在可能正是应届学生们四处投简历找工作的时候，来看看小编找到的这篇求职建议吧，希望能为你的求职路点一盏灯。　　　　我永远都不会忘记大学毕业后的那个夏天，我是多么地失落。在接下来的九年里，我和无数二十来岁的年轻人探讨过。对于要立即找到自己的天职，并在25岁之前在某个领域干出一番事业，他们都感到有巨大的压力，　　　　一个更为现实的做法是遵循一些策略来让自己缓慢进入职场。可许多人直到三十岁后才开始去尝试这些策略。学校也许教会了你许多东西，但是职场这套特别的法则可能漏掉了。　　　　希望下面这些建议能让你的职业生涯有一个好的开始：　　　　是择业而不是选择工作　　　　随意找一份工作，只不过因为你的专业相关或感到工作内容有趣，那么你可能会进入一个对你来说并没有真实吸引力的行业，不用多久你就得再去找工作。何不用战略的眼光来规划你的职业，就像曾规划教育一样？　　　　你可以先作个自我评估，这会让你了解许多你不曾注意到的事情例如，你喜欢怎样的工作环境、讨厌的工作环境又如何；你认为怎样才算是成功；什么样的工作会让你宁愿忍受几小时的交通堵塞、仅仅为了出现在办公室？了解这些能帮你决定那些职业适合你。　　　　即使不能立刻找到工作，也不要绝望　　　　如果你开始把自己看成受害者，或是长期消极，受伤的只会是你自己。烦恼到生病、吸毒或不承认自己遇到了僵局，这些都是没有帮助的。较好的办法是承认现实、承认自我感受，找一个有富有成效的方法来解决问题。向支持你的人寻求帮助，考虑休息一段时间毕竟，将来你不会再有这种不用上学也不用工作的自由了。　　　　在你选择的领域中疯狂地建立联系　　　　许多工作空缺都不会登广告招聘，因为雇主更喜欢任用推荐的人选。和在你的领域工作的人们建立联系的意义是：当一有新机会出现，人们头脑中靠前时间想到的就是你。　　　　你可以调查你所在行业的公司，或者，加入在线社交网站，或是问问父母的朋友和参加相关的职业筹备。这些都能帮你建立联系。可以先用电子邮件和别人取得联系，不要明确地提出想获得工作，这会使对方心生戒备。对他们的职业生涯表示好奇；然后，问一问是否能同他们一起吃午饭或喝咖啡。　　　　为自己赢得一个动手能力强、工作热忱的好名声　　　　不要认为什么都是应当的你应该对自己的职业发展负责，而不是你的公司。在向老板提出问题或是抱怨之前，先尝试一切能自己解决的办法。如果你不得不提，也要准备好一个解决方案，这个方案有她的帮助就能实现。　　　　不该说我没有时间这样的话。如果你知道需要做某项工作，应该不用敦促地完成。你的老板很快会把你看成一个靠得住的人、团队的一大资产。如果要做的事情先后顺序有冲突，让老板为你决定。　　　　不要把自己的靠前份工作看成职业生涯中的永远。

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